学院勤工助学活动是指学生在学院的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学院学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

为规范管理学院学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》《高等学校学生勤工助学管理办法》，结合我院实际，特制定本办法。

一、原则及对象

（一）勤工助学原则：学院鼓励和支持学生依法开展勤工助学活动，保护学生以诚实劳动获得的收入。必须坚持“培养能力，锻炼自我，立足校园，服务社会”的宗旨，在遵守国家法律和学院规定，又不影响学习的前提下有组织地进行。

勤工助学对象：学院所有全日制在校学生。

二、勤工助学机构及职责

学院资助工作领导小组，负责勤工助学工作的领导、督查，学生资助管理办公室负责具体勤工助学日常管理工作。

（一）学生资助管理办公室职责

1.负责组建大学生勤工助学协会，引导勤工助学的学生进行自我管理。

2.收集勤工助学信息，提供勤工助学岗位，组织勤工助学活动；根据情况安排岗位技能培训，进行岗位考核。

3.保障参加勤工助学活动学生的合法权益。遵循实事求是、公平合理的原则，及时帮助解决勤工助学活动中出现的问题。

（二）系成立大学生勤工助学指导服务小组，职责为：

1.建立系贫困学生档案。

2.配合学生资助管理办公室做好本系学生勤工助学的选聘、管理等工作。

三、勤工助学学生的权利和义务

（一） 参加勤工助学活动的学生有以下权利

1.参加助学中心组织或介绍的校内外各种勤工助学活动。

2.了解用工单位的有关情况和工作性质，接受或拒绝用工单位协议外的要求。

3.要求助学中心协调解决与用工单位之间发生的纠纷，保障自身合法权益。

（二）参加勤工助学活动的学生应履行以下义务

1.完成教学计划规定的学习任务，参加院、系组织的各项活动。

2.履行与助学中心、用工单位达成的协议，诚实守信，认真完成工作任务。

3.遵守国家法律、法规和用工单位的规章制度，维护学院声誉。

四、勤工助学岗位

（一）学生勤工助学岗位分为校内和校外岗位。校内岗位主要为临时岗位：校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主；校外岗位主要有：技术开发、科技咨询、实践管理、家教及其他劳务性工作。

（二）校内用工部门组织学生开展勤工助学活动，必须事先向学生资助管理办公室申报，经组织人事部门核准后公开招聘。校外用工单位须与学生资助管理办公室签订包括岗位要求、报酬、保险及安全等方面的协议，未经许可不得擅自在校内开展任何名义的招聘活动，否则，由此产生的后果自负，并视情况给予相应处理。学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。

（三）每学期开学后两周内，校内用工部门申请用工计划、公布岗位、要求及报酬，并按“谁用工、谁检查、谁管理”的原则对勤工助学学生进行工作考核和日常管理。

（四）勤工助学岗位的录用遵循公开招聘、择优录用的原则。凡被录用的学生均应签订协议，培训上岗，办理《学生勤工助学信息卡》，真实记录参加勤工助学与社会实践活动的情况。

（五）学生参加勤工助学活动应适度、适时、不影响专业学习，除寒暑假外，学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过12小时，每月不超过60小时。

（六）学生参加校内勤工助学活动的报酬，参照合肥市最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每小时16元人民币（合肥市2017年标准）；校外勤工助学活动的报酬按与用工单位签订的协议执行。

（七）学生不得在学院规定的学习时间内到校外参加勤工助学活动，不得影响学院正常的教学、生活秩序；不得参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康及安全的劳动；不得参加违反国家法律、学院相关规定一切的社会服务活动。否则，造成的后果由其本人自负，学院还视情节给予处理。

五、勤工助学学生

（一）申请参加勤工助学的学生应符合以下条件

1.具有我院正式学籍的全日制在校学生。

2.家庭经济困难。

3.生活简朴，无不良生活习惯。

4.学有余力，诚实守信，身体状况良好。

（二）学生参加学院组织的勤工助学活动，须本人申请，经所在系同意，由学生资助管理办公室公开招聘录用。

（三）参加勤工助学的学生，定期接受学生资助管理办公室考核，对认真负责、表现突出者给予一定的表彰，对考核不合格者予以辞退。

（四）凡具下列情况之一者，予以辞退。

1.无故不参加岗位培训的。

2.不服从助学中心安排岗位的。

3.未经批准，一次以上不到岗的。

4.上一学期有一门以上考试课不及格的。

5.当年受到警告以上处分的。

（五）学生上岗后不得擅自退岗、换岗，一经发现，取消勤工助学资格；如有特殊原因无法履行岗位要求的，需提前两周向助学中心提出书面退岗申请，并在新的人员到岗前坚守岗位。

（六）勤工助学学生无故不能完成岗位工作的，应立即替换，且一年内不再安排其参加勤工助学活动。

六 、勤工助学资金

学院设立勤工助学专项资金，专门用于支付学生在校内开展勤工助学活动的劳务报酬。其资金来源为学院设立的勤工助学资金，因学生违纪违规而停发的奖学金，社会捐款等。

七、 本办法由学生处负责解释，自印发之日起执行。